Szkolenie adresowane jest do menedżerów, którzy w swojej pracy widzą potrzebę zastosowania podejścia trenerskiego do kierowania zespołem.
Zdają sobie sprawę, że ich pracownicy mają potencjał i potrzebne zasoby do wykonywania swoich zadań, ale z jakiegoś powodu z nich nie korzystają. Szkolenie pokazuje, w jaki sposób menedżer powinien postępować oraz rozmawiać z pracownikami, aby chcieli i mogli w pełni wykorzystać swoje zasoby w pracy zawodowej. Szkolenie ma charakter praktyczny, treningowy.
PROGRAM:
- Wprowadzenie
- wprowadzenie do zagadnień związanych z coachingiem
- Gra rozwijająca umiejętność obserwacji, słuchania, wzmacniania pożądanych postaw i zachowań „Coach”
- Narzędzia rozwoju pracowników (coaching, mentoring, szkolenie, trening, feedback)
- korzyści wynikające z coachingu dla firmy, menedżera, pracownika
- Kompetencje niezbędne do kierowania rozwojem pracowników
- znaczenie komunikacji w coachingu
- wprowadzanie relacji opartych na wzajemnym zaufaniu: analiza rzeczywistości oraz planowanie koniecznych zmian,
- Obserwacja i wyciąganie wniosków – rozwijanie umiejętności poprzez gry oraz ćwiczenia grupowe
- aktywne słuchanie – techniki, ćwiczenia
- rola oraz stosowanie parafrazy w coachingu – przykłady, ćwiczenia w grupach
- pytania przydatne z punktu widzenia coachingu: rodzaje pytań, techniki i style
- Feedback
- udzielanie informacji zwrotnych: prezentacja, ćwiczenia, film instruktażowy
- „akuszerka feedbacku”
- gra – MOC informacji zwrotnej
- Techniki i narzędzia przydatne w procesie rozwoju pracowników – ćwiczenia zastosowania:
- model GROW – prezentacja i ćwiczenia
- SMART – praca indywidualna, ćwiczenia, scenki
- prowadzenie krótkich sesji rozwojowych – trening utrwalający umiejętności
- Zakończenie szkolenia
- indywidualny plan rozwoju, cele do realizacji po szkoleniu
Informacje:
Miejsce szkolenia: Wrocław. Szkolenie trwa 2 dni (09.00 – 16.00)
Aby zapisać się na szkolenie, prosimy o kontakt na adres: biuro@traininghouse.pl
Minimalna ilość uczestników w grupie to 6 osób; maksymalna 12.
Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia w wersji zamkniętej – dla określonej grupy pracowników w firmie.
Zapraszamy!