Kiedy prowadzimy trening, od początku skupiamy się na symulacjach, ćwiczeniach w małych grupach, większych grupach, nagrywamy materiał i wspólnie z uczestnikami analizujemy go. Proponujemy gry, które pozwalają przećwiczyć umiejętności strategiczne, to znaczy takie, które w rzeczywistych warunkach trzeba modyfikować i dostosowywać do specyfiki sytuacji. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie i obserwację zachowań swoich oraz innych uczestników. Wyciągają wnioski oraz wdrażają je w kolejnych ćwiczeniach i zadaniach. Program jest oparty o cykl uczenia się dorosłych Kolba, co pozwala uczestnikom zrozumieć, przećwiczyć i wdrożyć nowe umiejętności. Ważne jest dla nas powiedzenie Konfucjusza: „Powiedz mi, a zapomnę. Pokaz mi, a zapamiętam. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem”.

Do tej pory realizowaliśmy treningi kompetencyjne dla handlowców (sprzedaż B2C, B2B), moderatorów prowadzących grupy, kierowników zespołów (motywowanie, prowadzenie spotkań, wystąpienia publiczne), pracowników prowadzących bezpośrednią oraz telefoniczną obsługę klienta.

Zapytaj o program treningu dla siebie. Zapytanie